当今社会，因家庭、事业、工作等各种原因，在外地工作和组建家庭的年轻人越来越多，无法时刻在父母身边尽孝。本着“以人为本”的管理理念与“尽最大努力和每一位员工一同尽一份孝心”的目的，山东智邦建设工程检测有限公司为加强员工福利，同时体现中华民族的“孝”文化，公司统一给员工父母发放“孝心基金”方便老人的日常生活，以提高老人日常生活的幸福指数。
据悉，“孝心基金”项目是公司在原有的员工福利制度上增设的新项目，孝心工资的制定、发放标准主要是从每位员工的管理层次、父母的年龄段等各方面进行充分考虑，制定了不同的标准，享受条件为：
(1)公司管理人员：凡入职两年且签订劳动合同，父母健在年龄满55周岁者即可享受此孝心工资福利待遇。
(2)一线工人：在公司连续工作满5年，平时工作表现优秀的一线技术工人，每个项目部上报3-5人，父母健在年龄满55周岁者即可享受此孝心工资福利待遇。
自2015年10月份执行至今，“孝心基金”得到了广大员工及家人的一致好评，每月智邦集团监察部经理都会对各公司发放“孝心基金”人员的父母通过现场或电话的形式进行沟通，了解孝心基金的支取情况以及近期家庭生活各方面有没有遇到困难等。如发现“孝心基金”发放不及时或家庭临时遇到困难，便会在第一时间将情况汇总上报集团办公会，并及时针对相关情况做出下一步对应措施，让员工能够安心投入工作的同时感受到公司的人文关怀。
企业相关负责人表示：孝道是中华民族的传统美德，每个人只有对自己的父母先尽孝心，才会对企业尽忠心。没有孝心的人公司是不会对其进行聘用的，公司也希望每一位员工能够在工作之余百忙之中，诚心诚意的尽自己的一份孝心。尽孝、行善、积德，方能厚德载物。
