老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于银行离职时事热点和银行业离职潮的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享银行离职时事热点以及银行业离职潮的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
当初那些从银行离职的人后悔吗？身边有一些从银行辞职的人，现在银行工作是不行了吗？从银行辞职出来，后悔得很，怎么办国有银行辞职到底能干什么？当初那些从银行离职的人后悔吗？当下，年轻人是比较普遍的现象。很多人想通过跳槽，解决加薪无望、升职速度过就缓、企业前景和行业未来不明朗等等各种焦虑。日前,一份《2018年春季广州白领跳槽指数调研报告》显示，广州超六成年轻白领不到三年会跳槽一次。银行业有数百万员工，实际跳槽离职的员工并不多。最近，唱衰银行的文章是多了些，有说银行“躺着赚钱”光景不再、已成过去、一去不返的；有说银行打压支付宝第三方支付平台的；有说银行水深、潜规则现象突出的；有说银行柜员工资低、压力大的；有说银2行出现“裁员潮”、“离职潮”的，等等。为什么会有这么多负面消息呢？我想，根本原因就是银行业这个行业太庞大了，加之与人们日常生活联系紧密，所以有些问题被人们臆想和夸大了。
回到员工离职这个题，员工离职分为主动离职和被动离职。目前银行员工离职多是主动离职。离职员工在年龄上呈现“两头多，中间少”的特点，即年轻员工和年长员工离职多，而处于40岁上下的中间年龄段的员工离职的少。年轻员工离职是因为有条件和能力考取上级行、
公务员、事业编等心仪的工作岗位，年长员工是因为有资源和水平可以跳槽到其他中小银行任高管，享受更高的工资待遇。银行员工跳槽，更多的是在系统内流转，真正跳出银行业的并不多。既然银行员工离职多是主动离职，并且都是因为有更好的选择而离职的，所以说，从银行离职的人也就没啥后悔的。不管媒体怎么怎么黑银行，还是有很多人想进银行，因为银行业毕竟是经济的命脉，行业发展稳健，效益稳定。想进银行，就不要过多关注那些关于银行的负面消息，银行没那么不堪！
身边有一些从银行辞职的人，现在银行工作是不行了吗？人往高处走，水往低处流。当进入到银行工作的时候，也会体会到里面的无奈。离职潮的出现，我觉得原因有以下几点:
1、以前银行是“金饭碗”，在人们眼里跟公务员一个档次，而这几年银行业利润大减，员工工资也受到一定影响，收入下降明显，恰巧互联网金融提供高薪，焉能不走。
2、工作压力巨大，作为银行人员工作，无非拉存款和放贷款，“一人在银行，全家跟着忙”，银行柜员人均上千万的存款任务，银行信贷人员忙着找客户，放贷款。谈何容易！
3、银行营业网点面临瘦身，减少柜员坐席，加大电子银行利用，让柜员走出面对客户推销银行产品。互联网金融现在已逼得银行些许业务面临转型，银行柜员走出来工作更难。
不是银行工作不行了，是人们面对高薪的诱惑和巨大的压力山大，不得不走出这座围城，寻找新的落脚点，开拓新的人生。
从银行辞职出来，后悔得很，怎么办现在网上有那么一批人，要么在体制内，要么在银行国企，他们有一个共同特点，就是一毕业就在现单位工作，他们觉得世界上最痛苦的工作就是自己的工作，还时不时发出“体制内就像围城”“没在银行待过，不知道银行的苦”之类的言论。对于这种人，我只想说，身在福中不知福就是说你们这种人！你们有本事辞职，社会就有本事让你们知道什么叫从天堂跌到地狱！
国有银行辞职到底能干什么？我就是十几年前从宇宙行辞职下海的，用我的切身经历分享。
那时，我还是一家千名员工支行的公司业务部总经理。
公司业务部是业务竞争最激烈的部门。股份制银行如雨后春笋般设立。
存款的蛋糕一块一块被切。
每天上班第一件事就是看报表，看存款余额有没有下降。
存量竞争，蛋糕越切越小。
工作压力巨大。
工作时间是9106。而收入降到了十年的最低点。
工作压力大、收入低，还不能完全让我鼓起勇气离职，真正让我焦虑的是:银行处级以上女性50岁就需退二线，一退二线每天就是喝茶看报混天天了。
这样的生活太无意义。
在朋友的建议下，我决心参加律考。律师职业毕竟不受年龄限制！
这时，宇宙行改革了。
为了实现减人增效，工龄19年即可内退。
虽然内退后的工资极低，仅几百元，但有总比没有强。
每天晚上10点回到家，才开始学习，学到凌晨两点。
内退政策一公布，便递上了申请。其时，还没想好离开银行干什么。
行里没有批准。再次申请。
此时，幸运的是律考过关了！
离开银行，先是去了一家保险公司任办公室主任，发现体制外比体制内内斗更激烈;又去了一家地产公司办公室主任。
资格证一到手，立马跨界改行做律师。
十几年来，经历了风风雨雨，辛勤耕耘，虽然不是名律（也没想过沽名），但也成为大律！
实践证明:在银行时只要是努力勤奋工作，下海后，海阔凭鱼跃。
银行离职时事热点和银行业离职潮的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
